МСК-Стандарт

Cтраховое ЗАО «МСК-Стандарт» (бывшее «Стандарт-резерв») работает на российском рынке с 1993 года. Будучи универсальным страховщиком на протяжении 15 лет, компания стремится к максимальным показателям надежности, отвечая при этом наивысшим стандартам и требованиям современного рынка. Приоритетными направлениями развития компания «МСК-Стандарт» выбирает продвижение и совершенствование страховых продуктов, завоевание новых сегментов рынка и увеличения в нем своей доли. При этом значительная роль отводится активной региональной политике и увеличению количества филиалов, представительств и агентств, обеспечивающих возможности предоставления страховых услуг по всей территории Российской Федерации.
Миссия нашей компании: возмещать ущерб тем, кто заботится о себе и своих близких. Подробнее о корпоративной культуре

Сегодня «МСК-Стандарт» работает как с физическими, так и с юридическими лицами. Мы предлагаем полный спектр программ по всем видам страхования, а также сотрудничество организациям (банкам, автосалонам, туропереторам и др.). Сотрудничество с нами позволит Вам повысить надёжность Вашей компании, расширить спектр предлагаемых услуг и круг своих клиентов.

Будучи универсальным страховщиком и активным участником страхового рынка на протяжении 15 лет, компания стремится к максимальным показателям надежности, отвечая при этом наивысшим стандартам и требованиям современного рынка. Приоритетными направлениями развития компания выбирает продвижение и совершенствование страховых продуктов, завоевание новых сегментов рынка и увеличение в нем своей доли. При этом значительная роль отводится активной региональной политике и увеличению количества филиалов, представительств и агентств, обеспечивающих возможности предоставления страховых услуг по всей территории Российской Федерации.

Рост числа корпоративных клиентов компании происходит за счет планомерного продвижения новых страховых продуктов среди предприятий малого и среднего бизнеса. Значительное расширение клиентской базы компании достигается посредством улучшения качества обслуживания физических лиц. При этом компания старается обеспечить индивидуальный подход к каждому клиенту, предлагает как комплексные пакеты страховых услуг, так и страхование нестандартных рисков, новых на российском рынке.

Являясь динамично развивающейся компанией в условиях перманентного совершенствования бизнес-процессов, мы активно используем новые информационные технологии и достижения технического прогресса, позволяющие ускорять обмен информационными потоками и выявлять потребности клиентов.

Основа развития и успеха Компании — люди, в ней работающие. В Компании существуют высокие требования к образованию и опыту работы. Компания действует как целостная структура, построенная на основе функционального разделения труда между структурными подразделениями и отдельными сотрудниками. Основной акцент делается на внутрифирменном обучении и развитии всех групп персонала. Для этого используются комплексные формы обучения сотрудников, инновационные методы.

Компания занимает активную позицию в формировании страховой культуры в стране, принимает участие во всех основных проектах, реализуемых на национальном страховом рынке, участвует в союзах и ассоциациях страховщиков и является одной из самых динамично развивающихся страховых компаний.

Страховое общество «МСК-Стандарт» входит в Страховую группу МСК, сформированную ОАО «Банк Москвы» совместно с Правительством Москвы.

Страховая группа МСК — крупный страховой холдинг, образованный Правительством Москвы, Банком Москвы и ИГ «Русские фонды». По результатам 2008 г. Страховая группа МСК вошла в Топ-10 крупнейших страховых групп России, заняв 6-е место в рейтинге. Управляющая компания — «Столичная страховая группа».

Корпоративные ценности нашей компании за годы ее существования сложились в цельную систему и служат надежной основой для осуществления самых амбициозных планов «МСК-Стандарта». Взяв за основу стратегии развития бизнеса, мобилизацию интеллектуальных и технологических ресурсов, наш коллектив обеспечивает творческий подход к каждой разработке, мобильность, высокий уровень сервиса. Наши сотрудники — это единая команда квалифицированных специалистов, каждый из которых обладает серьезным практическим опытом и репутацией профессионала страхового дела. В компании выработаны механизмы эффективного взаимодействия сотрудников и подразделений для достижения общих бизнес-целей, выстроена четкая система подготовки персонала, направленная не только на обучение новых работников профессиональным навыкам, но и на адаптацию их в новой корпоративной среде.

Внутренняя политика компании направлена на то, чтобы каждый сотрудник имел возможность развиваться, совершенствуя свои профессиональные навыки и реализуя заложенный в нем творческий потенциал. Этому способствует гибкая система морального стимулирования и материальных поощрений, принятая в компании. Сотрудники «МСК-Стандарта» гордятся своими традициями совместного досуга, общих корпоративных праздников, направленных на объединение коллектива, выработку единых ценностей, укрепление подлинного корпоративного духа, который, вне всякого сомнения, является одним из главных факторов успеха компании.

Информационная открытость
За годы своей работы Страховое ЗАО «МСК-Стандарт» (бывш. «Стандарт-Резерв») по праву заслужило репутацию честного, надежного и грамотного партнера. Мы неукоснительно соблюдаем конфиденциальность информации, так как доверие клиентов — одна из наших основных ценностей. При этом столь же неукоснительно мы придерживаемся политики информационной открытости в отношении деятельности нашей компании. Политика максимальной информационной прозрачности помогла нам завоевать доверие на рынке и дает возможность привлекать все новых и новых клиентов и партнеров. Компания регулярно публикует информацию о своей деятельности в средствах массовой информации, успешно сотрудничает с профессиональными журналистами, всегда готова к конструктивному диалогу с неангажированными СМИ. Информационная открытость для нас — не просто декларация о принципах цивилизованного ведения бизнеса, принятых во всем мире. Это реальный инструмент в нашей ежедневной работе, резерв нашего роста и одна из составляющих нашего успеха.